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    以下選項(xiàng)中,屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是(?。?/h3>
    • A、期望理論
    • B、需要層次理論
    • C、雙因素理論
    • D、成就需要理論
    • E、歸因理論

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    判斷:經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為人的行為動(dòng)機(jī)根源于經(jīng)濟(jì)誘因。

    通過員工自己、上級(jí)、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作業(yè)績(jī),進(jìn)行360度意見反饋。這是人員配備管理中的( )。

    • A、甄選
    • B、培訓(xùn)
    • C、招聘
    • D、績(jī)效考核

    簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。

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