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    向不懂英語(yǔ)的員工講英語(yǔ)，這屬于信息傳遞過(guò)程的（ ）。

    • A、渠道或媒介選擇不當(dāng)?shù)恼系K
    • B、選擇性知覺(jué)障礙
    • C、信息過(guò)量的障礙
    • D、時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K
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    判斷：計(jì)劃的內(nèi)容可以概括為“5W1H”。（ ）

    A公司想聘用沉穩(wěn)、上進(jìn)、執(zhí)行力強(qiáng)、工作履歷漂亮的總經(jīng)理。這依據(jù)的是下列哪種理論的觀點(diǎn)（ ）。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • D、人性假設(shè)理論

    在下列各項(xiàng)中，屬于人際關(guān)系理論的重要觀點(diǎn)是（ ）。

    • A、工人是社會(huì)人
    • B、生產(chǎn)效率取決于員工態(tài)度
    • C、企業(yè)中存在“非正式組織”
    • D、必須高度重視對(duì)員工的培訓(xùn)，使他們成為第一流的工人
    • E、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新型要求

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