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    由美國(guó)心理學(xué)家約翰·莫爾斯和杰伊·洛希提出，與復(fù)雜人假設(shè)相應(yīng)的是（ ）。

    • A、X理論
    • B、超Z理論
    • C、超Y理論
    • D、Y理論
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    管理者不能憑個(gè)人的主觀經(jīng)驗(yàn)或直覺(jué)去判斷，而應(yīng)該采用科學(xué)的態(tài)度和方法進(jìn)行控制。這一做法體現(xiàn)了控制的（ ）。

    • A、及時(shí)性
    • B、客觀性
    • C、經(jīng)濟(jì)性
    • D、適度性

    簡(jiǎn)述直線職能制的缺點(diǎn)。

    簡(jiǎn)述滾動(dòng)計(jì)劃法的優(yōu)點(diǎn)。

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