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    判斷：激勵的目的是吸引人才。

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    判斷：激進式變革優(yōu)于漸進式變革。

    把每個員工安排在適當的領域中積累知識、發(fā)展技能，從而不斷提高工作效率。這指的是組織設計原則中的（ ）。

    • A、專業(yè)化分工的原則
    • B、統(tǒng)一指揮原則
    • C、責權對等原則
    • D、有效管理幅度原則

    以下選項中，屬于內容型激勵理論的是（?。?。

    • A、期望理論
    • B、需要層次理論
    • C、雙因素理論
    • D、成就需要理論
    • E、歸因理論

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