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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 12.對(duì)擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對(duì)不同職位的特殊要求被稱(chēng)為（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    12.對(duì)擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對(duì)不同職位的特殊要求被稱(chēng)為（）（2015.04）

    • A、招募人數(shù)

    • B、招募對(duì)象

    • C、招募標(biāo)準(zhǔn)

    • D、招募成本

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    9.以下不屬于組織人力資源規(guī)劃的內(nèi)容是（）（2015.04）

    • A、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃

    • B、薪酬福利計(jì)劃

    • C、及時(shí)獲取職務(wù)空缺的數(shù)量

    • D、對(duì)組織中每個(gè)崗位人員素質(zhì)的評(píng)估

    26.組織具有的共同特點(diǎn)包括（）（2015.04）

    • A、組織有自己的目標(biāo)

    • B、組織通過(guò)合作來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

    • C、組織通過(guò)分工來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

    • D、組織是由個(gè)人和群體組成的

    • E、組織通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

    18.某公司在員工培訓(xùn)中，針對(duì)生產(chǎn)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對(duì)方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)人員進(jìn)行崗位對(duì)調(diào)，并分別模擬銷(xiāo)售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）（2015.04）

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風(fēng)暴法

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