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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 35.簡(jiǎn)述全面薪酬中的間接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成。（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    35.簡(jiǎn)述全面薪酬中的間接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成。（2015.04）


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    34.簡(jiǎn)述新員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容。（2015.04）



    30.屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有（）（2015.04）

    • A、為員工制定健康計(jì)劃

    • B、給員工提供帶薪休假

    • C、為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金

    • D、對(duì)即將退休員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)

    • E、協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突

    13.人員錄用是，對(duì)過(guò)分超過(guò)任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優(yōu)先考慮

    • D、堅(jiān)決錄用

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