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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 22.薪酬設(shè)計(jì)原則中，與激勵(lì)性原則對(duì)應(yīng)的原則是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    22.薪酬設(shè)計(jì)原則中，與激勵(lì)性原則對(duì)應(yīng)的原則是（）（2015.04）

    • A、經(jīng)濟(jì)性

    • B、合法性

    • C、內(nèi)在公平性

    • D、外在公平性

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    31.簡(jiǎn)述人力資源管理的作用。（2015.04）



    28.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論適合考察應(yīng)試者的素質(zhì)特征有（）（2015.04）

    • A、風(fēng)度口才

    • B、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)

    • C、誠(chéng)信品質(zhì)

    • D、人際感染力

    • E、組織協(xié)調(diào)能力

    8.工作設(shè)計(jì)中對(duì)工作責(zé)任垂直深化的方法是（）（2015.04）

    • A、工作專業(yè)化

    • B、工作擴(kuò)大化

    • C、工作豐富化

    • D、工作輪換制

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