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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 21.決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競爭性的是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    21.決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競爭性的是（）（2015.04）

    • A、薪酬水平

    • B、薪酬結(jié)構(gòu)

    • C、薪酬等級

    • D、薪酬區(qū)間

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    13.人員錄用是，對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優(yōu)先考慮

    • D、堅決錄用

    3.下列選項中適合于“社會人”假設(shè)的管理措施是（）（2015.04）

    • A、重視非正式組織的作用

    • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

    • C、根據(jù)實際情況靈活采用不同的管理方法

    • D、主張從人的內(nèi)在動機的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性

    25.員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實現(xiàn)外，還有（）（2015.04）

    • A、實施與總結(jié)

    • B、評估與總結(jié)

    • C、反饋與修正

    • D、戰(zhàn)略與定位

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